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助成金なら高木高木社会保険労務士事務所助成金の実績



緊急雇用創出特別奨励金

■制度概要
完全失業率が一定の水準に達した場合に、全国又は地域ブロックにおいて発動されます。 2001年8月29日〜2002年3月1日 。発動期間中に発動地域内に所在する事業所が解雇、倒産等非自発的な理由で失業を余儀なくされた者又は公共職業訓練等の受講者のいずれかに該当する45歳以上60歳未満の中高年齢者(※)を雇いいれたときに支給されます。
※特定の地域ブロックのみで発動されている場合には、発動地域内に居住する離職者又は発動地域内に所在する事業所からの離職者のみが対象となります。

■給付内容
・対象労働者の雇入れ一人につき 30万円

■受給要件
(1)  雇用保険の適用事業主であること。
(2)  
45歳以上60歳未満の求職者 (事業主都合により離職したもの及び公共職業安定所の受講指示又は受講推薦による公共職業訓練等の受講者)を雇い入れるものであること。
(3)  
ハローワーク(公共職業安定所)の紹介により雇い入れる ものであること。
(4)  常用労働者(短期雇用特例被保険者、日雇労働被保険者及び短時間労働被保険者を除く。)として雇い入れるものであること。
(5)  雇入れ日の前日の6か月前の日から奨励金支給までの間に、当該事業所において常用労働者を事業主都合により解雇(勧奨退職を含む。)したことがないこと。
(6)  出勤簿、賃金台帳、労働者名簿等の書類を整備していること。

雇用調整助成金
通年雇用安定給付金
特定求職者雇用開発助成金
地域雇用開発促進助成金
中小企業基盤人材確保助成金
介護基盤人材確保助成金
介護雇用管理助成金
介護能力開発給付金
緊急雇用創出特別奨励金
不良債権処理就業支援助成金
障害者雇用継続助成金
継続雇用制度定着促進助成金
移動高年齢者等雇用安定助成金
職場適応訓練費
短時間労働者雇用管理助成金
看護師等雇用管理研修助成金
キャリア形成促進助成金
実践的教育訓練特別奨励金
中小企業雇用管理改善助成金
労働移動支援助成金
退職前長期休業助成金
試行雇用奨励金
実践的教育訓練特別奨励金
地域雇用受皿事業特別奨励金
共同就業機会創出助成金
看護休暇制度導入奨励金
育児・介護雇用安定助成金
(事業所内託児施設助成金)
(育児休業代替要員確保等助成金)
育児休業者職場復帰プログラム奨励金