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育児・介護休業者職場復帰プログラム実施奨励金 ■制度概要 育児休業・介護休業をする労働者の職場適応性や職業能力の低下を防止するための 職場復帰プログラムを計画的に実施 する場合、一定の要件により支給されます ■給付内容 ・職場復帰プログラム （休業中の育児・介護休業取得者に対する職場復帰に要する情報の提供、在宅講習、職場復帰直前講習、職場復帰直後講習など）の内容・実施期間により、対象労働者 １人あたり１６万円 （中小企業は２１万円 ）を限度に支給されます。 ■受給要件 １．育児・介護休業法に沿った 育児・介護休業の制度を実施 していること。 ２．職場復帰プログラム基本計画を作成し、(財)２１世紀職業財団地方事務所長の認定 を受けること。 ３．育児休業については３か月以上 、介護休業については１ヶ月以上 の期間で与えること。 ４．対象労働者を当該休業終了後、引き続き１ヶ月以上雇用していたこと。 ５．対象労働者を休業開始前日まで雇用保険に １年以上 継続して雇用していた者 であること。	お勧めの助成金 増患サポート 会社概要 無料相談・お問合わせ 個人情報の取り扱いについて 関連サイト
	高木社会保険労務士事務所 プロネットヒューマニー 　所長　高木　洋次 〒811-0213 福岡市東区和白丘1-10-31-407 電話 092-608-2226 takaki@p-humane.com 　　　　　　　　　　　【会社概要へ】
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